【工作內容】
1. 建立並維持與企業客戶的長期招募合作關係，協助制定人才招募策略、優化招募流程，並提供專業解決方案。
2. 根據客戶需求，主動尋找並評估各類背景、職務與條件的合適人才，確保精準媒合。
3. 與候選人進行深度面談，了解其職涯規劃與專業能力，進行職務推薦與職涯諮詢。
4. 聚焦特定產業與職能領域，深入開發潛在客戶與人才市場，提升個人及團隊專業影響力。
5. 帶領並管理招募顧問團隊，制定個人與團隊業績目標，追蹤績效並提供實質協助與指導。同時定期回顧個人與團隊績效，制定成長計劃與發展路徑，協助公司人力顧問事業部穩定擴張