◆ 大學或碩士應屆畢業生，或 3 年以下工作經驗者◆ 具備邏輯分析能力、領導潛力，且英文流利
◆ 專屬事業部深耕：24 個月專注於單一事業單位（醫療保健／科技事業／供應鏈管理）◆ 結構化內部輪調：於該事業單位內進行 4 次跨職能輪調（每 6 個月一次），全方位掌握營運關鍵◆ 菁英導師制度：與高階主管並肩工作，獲得專屬職涯指導◆ 職涯晉升加速：完備的結構化培訓，計畫結束後即銜接關鍵職位
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