【我們希望你具備的專業能力】

• 你喜歡登山＆戶外活動，能同理使用者需求。*請於個人履歷詳述你的登山 / 戶外經驗
• 你具備優秀的文案能力，能依據受眾特質與需求撰寫具說服力的文案。*請附上個人作品集
• 你具備優秀的寫作能力，能產出有條理、有組織架構、通順的文章，若有 SEO 操作經驗更佳。
• 你自認是個有美感的人，能產出品質穩定、風格一致的行銷圖文素材（公司使用 Canva 專業版）。
• 你具備影片企劃、拍攝與剪輯經驗，能產出清楚、流暢的影片。
• 你具備電商企劃經驗，能依據業績目標規劃活動並落地執行。
• 你具備一年以上的數據分析、成效追蹤經驗，若熟悉 GA4 與 Firebase 操作更佳。
• 你具備良好的英語溝通與閱讀能力，或能使用輔助工具來達成目的。

【我們看重的個人特質】

• 負責人精神：你對自己負責的專案與任務有 ownership，執行時會力求做到自己能力所及的最好。
• 成長型思維：你是一個會主動追求成長與進步的人，並能從過去的經驗中找到進步的契機。
• 問題解決力：你能自主辨識、評估陌生問題，並嘗試思考解決方案，獨立執行任務。
• 邏輯分析力：你能進行批判性思考，依據邏輯分析的結果做出決定，而不是靠「感覺」。
• 學習不停歇：你對世界充滿好奇心，有持續進修、學習的習慣，會主動積極了解產業新趨勢與知識。
• 最後，希望你是真正對產品有熱愛與執著的人，願意跨出你的舒適圈、去了解關於產品你所需要的一切知識。

【如果你還擁有這些特質，就更棒了】

• 你是一個目標導向的人，能以終為始的規劃、完成任務。
• 你能有效管理任務，排出優先順序，並在必要時快速調整。
• 你有敏銳的觀察力，能從數據中得到有意義的洞見。
• 你善於溝通，能主動與團隊成員有效率進行討論，找出最佳方案。
• 你具備耐心處理瑣碎細節、細心將事情做好的能力。
• 你有閱讀、追蹤歐美行銷廣告趨勢的習慣，並樂意在工作中嘗試應用。

【加入 Hikingbook，你可以擁有⋯】

• 「認真工作，認真玩」是 Hikingbookers 的 DNA，每月都有 Team Building（從戶外的登山野營、野溪烤肉，到室內的聚餐、抱石、密室脫逃等，都曾經舉辦過），一起過得很精彩。
• 生日當月全公司一起生日派對。
• 三節禮品，陪你一起好好過節。
• 到職第一天就有 3 天休假，讓你好好充電。
• 想進修，公司有補助，一起成為更強大的團隊。
• 位於臺北市中心、出捷運就到的舒適辦公室，咖啡、零食無限供應。
• 定期團隊分享日，一起學習更多有用、有趣的知識。
• 開放、彈性的工作氛圍，只要有想法，歡迎隨時提出討論。
• 以人為本的公司文化，每月 1 on 1 不聊工作進度，其餘無所不聊，讓主管協助你規劃未來的職涯願景。

【關於 Hikingbook，我們想讓你知道⋯】

成長心態與數據驅動是公司最重要的文化，我們相信從公司、團隊到個人，都能透過不斷迭代與優化，一起高速成長。

我們雖然是一個迷你而精實的團隊，但制度絕不馬虎；從目標設定、團隊協作、到個人職涯發展，都有合適而完整的制度框架，幫助團隊保持效率與紀律。

【最後，我們還想告訴你的是⋯】

我們認為徵才與求職是對等的關係，不管是徵才方或是求職方，都花費大量的時間與心力，無非是希望能找到適合的對象。因此，我們希望能盡可能提供完整的資訊給你參考，希望你是在了解後，真心對這份職務充滿興趣與好奇，再進行投遞。

以下是我們認為加入 Hikingbook 你能獲得的：

• 你能累積的不只是行銷上的專業與經驗，更能進一步對產品開發、商業思維有頻繁討論、激盪想法的機會。
• 直接與創辦人共事，若你對新創有高度興趣，這是絕佳近身了解創業場景的機會。
• 一探完整的軟體產品開發流程，累積軟體產品行銷的實戰經驗。
• 更了解國內外戶外產業生態，並有機會推動實質合作。

相對的，我們也想讓你知道，在這裡你會面對到的限制：

• 團隊組成：我們是一個迷你而精實的團隊，遇到問題不見得剛好有該方面熟悉的人可以討論，需要有獨立解決問題的能力，並渴望從 idea 發想到實際完成，克服重重困難的成就感。
• 薪資福利：我們是一個資金有限、營收穩定成長的新創團隊，資源有限雖是目前最大的限制，但我們從不自我設限，也歡迎期待挑戰自我、快速成長的夥伴加入我們。