*須配合每月排班-一週至少3天、每次排班至少4小時。
一、 **招聘介紹：** - 透過電話向潛在候選人介紹公司文化、工作環境和招聘需求。 - 提供詳細的工作內容和公司的核心價值觀。
二、 **能力說明：** - 在電話中明確說明所需的職位相關能力和技能。 - 回答候選人提出的問題，確保其對工作的要求有清晰的了解。
三、 **發展機會** - 強調這份工作對個人職涯發展的機會，包括培訓、晉升和專業成長。 - 分享公司成功故事，突顯員工在這個職位上的成功經歷。
四、**市場調查：** - 透過電話訪問潛在候選人，收集市場反饋和競爭情報。 - 傾聽候選人的期望和需求，以不斷優化招聘流程。