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【薪酬福利】 -補償假：政府只紀念不放假之節日公司統一排休，平均年度假期較政府規定之多出7天 -公益假：參與公司辦理之社會公益活動可累計點數轉換為公益假時數 -年度固定調薪 -勞保、健保、團保 -春節、五一、中秋、端午獎金/禮品 -驚喜日、不定期員購、旅遊補助、旅遊假 -婚喪喜慶及生育補助 -年終尾牙及摸彩 【教育訓練】 1.完善的新人訓練：6天的新人訓練讓，協助新進同仁了解企業文化、理念、制度 2.新進人員引導計畫 3.專業訓練：各部門專業訓練 4.共同職能：奠定同仁的基礎職能，如:問題分析與解決 4.練功房生活講座：每月開辦生活講座，如:健康飲食、旅行、創意發想等 5.語言訓練補助