台灣美光記憶體股份有限公司

☆薪資及獎金制度☆
1. 12個月基本薪資+2個月年終獎金
2. 職位薪資：(1)工程師NT54000起 (2)輪班工程師NT46000起 (輪班津貼另計) (3)具半導體經驗者薪優另議
3. 績效獎金(IPP)：按公司營運績效及組織目標成效給與。
4. 即時獎勵(Spot Bonus/Micron Point)：發給工作表現卓越之員工。
5. 久任獎勵(Service Award)：服務每滿五年之員工，可獲頒特別贈品。
6. 勞工退休金雇主提撥率：8%，優於勞基法規定。
7. 新進員工到職當月即享有特休假(依服務比例按月給予特休)，優於勞基法規定。
8. 全薪病假80小時；政府紀念不放假之紀念日給予特別休假，讓同仁有更多的假期安排。

☆教育訓練☆
Micron全球人力培訓主要目標是 - 確保每個成員都能夠獲得展現高績效成果所需要的學習資源。Micron提倡標準化的訓練架構，以便根據團隊成員的職位、工作職能、工作角色和執行的特定工作來識別必要和相關的訓練。Micron 的主要訓練架構:
1. 美光核心職能訓練：包含與法規遵循相關且適用於所有 Micron成員的訓練活動。
2. 地區性/廠區核心要求：包含與法規遵循相關、適用於特定地區或廠區之所有成員的訓練活動。
3. 部門核心職能訓練：包含適用於特定部門內所有成員，包含與安全有關以及單位內訓練活動。
4. 特定工作角色的特定訓練：如領導力訓練、接班人計畫。
5. 除了一般的訓練方法，美光也利用多元的學習方式來達到人力發展目標，如：自我學習方案、工作輪調、專案參與等。

☆福利措施☆
1. 健保、勞工保險及免費團體保險(含壽險、意外、健康醫療團體保險)。員工配偶及子女享有免費健康醫療團體保險。
2. 醫務室，具專業護士駐廠並定期提供專科醫師問診。
3. 生日禮券、生育、婚喪賀奠及急難補助。
4. 提供多條路線之交通車搭乘服務。
5. 設有各式公司社團及康樂活動。
6. 設施完善的停車場。
7. 員工餐廳及便利商店。
8. 社團經費補助。
9. 開放式圖書閱覽室以及健身房。
10. 設備完善的電腦教室與訓練教室。
11. 員工宿舍。